9 月 1 日，随着社保新政正式强制执行，企业在社保缴费合规、用工模式规范上的压力刚有显现，另一项成本压力 —— 残保金支出，也随之进入 “骤增通道”。不少企业财务负责人发现：2...

在社保新政强制执行、企业用工成本压力加剧的当下，残保金作为企业需依法缴纳的费用，也成为影响企业成本的重要因素之一。不少企业对残保金存在 “被动缴纳” 的认知，却忽视了通过合规途径...

残疾人就业保障金（简称 “残保金”），是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。对于企业而言，了解如何安置残疾人以及准确...

残疾人就业保障金（简称 “残保金”）是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。如今，借助电子税务局，残保金申报流程得到了...

长期以来，关于个体工商户的用工限制与残保金缴纳问题，不少经营者存在认知误区：过去 “个体工商户用工不得超 8 人” 的规定已废止，2014 年后《个体工商户条例》不再设用工人数限...

残疾人就业保障金（简称 “残保金”）是保障残疾人权益的重要政府性基金，其计算缴纳需严格遵循政策规定。根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用...

一、申报时间用人单位向办理税务登记或扣缴税款登记所在地的税务机关申报缴纳残保金的时限，以当年税务和残联部门发布的通告为准。如 2024 年申报 2023 年度保障金的时间为 8 ...

申报时间1. 残疾人就业情况申报时间：用人单位需在每年 3 月 1 日至 10 月 31 日向残联申报上一年度安排残疾人就业情况，例如 2025 年需申报 2024 年...

一、申报时间1. 残疾人就业情况申报审核时间：已安排残疾人就业的用人单位，应于每年 3 月 1 日至 10 月 31 日，向税务登记地所在的残疾人就业服务机构申报上年本...

残疾人就业保障金（残保金）申报是企业每年的固定工作，其合规性直接影响企业信用与经济成本。本文从申报时间、数据核算、特殊情形处理等维度，详解企业申报残保金的核心注意事项，帮助企业准...