企业申请残保金减免，因减免情形不同，所需提交的材料也有所差异，以下是常见的几种情况：

因安置残疾人就业申请减免

• 劳动合同相关材料：用人单位与残疾人职工签订的 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议）。

• 残疾证明材料：《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1 至 8 级) 复印件。

• 工资支付证明：对公账号支付残疾职工工资的银行发放流水单，用以证明实际支付的工资不低于当地最低工资标准。

• 社保缴纳证明：上年 1-12 月残疾职工的《社会保险缴费证明》及《医疗保险缴费证明》，证明为残疾职工足额缴纳了社会保险。

• 其他材料：如营业执照副本原件及复印件等。若存在劳务派遣残疾人的情况，还需提供相关的派遣协议等材料。

因分档减缴政策申请减免

一般无需额外提交材料，企业在申报时如实填写安置残疾人就业比例等相关信息，税务机关根据申报数据自动判断适用分档减缴政策的情况。

因小微企业免征政策申请减免

通常也无需特别申请及提交材料，企业在残保金申报时，如实填报在职职工人数等信息，税务机关依据申报信息来确定是否符合小微企业免征条件。

因困难减免或缓缴申请减免

• 经济损失证明材料：用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，需提供由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具的遭受灾害有效证明，以及会计师事务所出具的财务会计报告。

• 财务状况证明材料：经中介机构审计的财务报告，以及税务部门、社保部门关于税款、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的书面证明。

• 特定困难企业证明材料：相关管理部门关于停产、停业的证明材料（适用于因停产、停业等原因申请减免的企业）。

• 申请表格及报告：填写《残疾人就业保障金缓缴申请审批表》《残疾人就业保障金减缴申请审批表》等相关申请表格，以及申请减免或缓缴保障金的书面报告。

不同地区的残保金减免政策及申请材料要求可能存在差异，企业在申请前应详细咨询当地残联、税务部门或专业服务机构，确保申请材料的完整性和准确性。