三方平台善鸽帮助企业筛查残疾人后，企业可按以下步骤减免残保金：

1. 准确安置残疾人：企业要依法与就业年龄段内的残疾人签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议），实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并为残疾人足额缴纳五险2。同时，要确保安置的残疾人符合相关规定，如残疾证真实有效、在法定就业年龄范围内等8。

2. 进行就业情况申报：一般可通过当地政务服务网搜索 “全国残疾人按比例就业情况联网认证” 事项进行申报。以重庆为例，企业需以法人账户登录渝快办，搜索该事项，选择对应地区后进入系统，按指引申报残疾人就业情况2。申报时需填写相关信息，并上传劳动合同或劳务派遣协议等材料。如果系统无法调取工资、社保、医保等数据信息或存有异议，还需上传相应缴费凭证及残疾职工在岗月份工资发放证明等。

3. 完成残联审核与税务推送2：企业申报完成后点击 “完成申报”，将信息发送至残联审核页面。残联审核通过后，会将企业残疾人就业情况推送至税务部门。

4. 税务部门办理减免：在残保金申报期内，企业前往税务部门前台或者通过电子税务局办理残保金缴纳等后续操作。税务部门根据残联推送的数据，确认企业应缴纳的残保金金额，按规定给予相应减免。

不同地区的残保金减免政策和申报流程可能存在差异，企业应及时关注当地政策变化，在三方平台善鸽的协助下，准确、合规地完成相关操作，以实现残保金的减免。