企业人员规模大于 30 人未缴纳残保金，会面临以下后果：

• 加收滞纳金：由保障金征收机关提交财政部门，财政部门予以警告，责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

• 受到行政处罚：若企业经催缴后仍拒不缴纳残保金，征收机关可依法向有关部门申请强制执行，并且可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

• 影响企业信用：未按规定缴纳残保金的企业，其失信行为会被记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。这将导致企业在征信系统中曝光，对企业的社会形象和声誉产生负面影响，尤其是在社会责任方面，可能会影响企业与合作伙伴、客户的合作关系，以及在市场上的竞争力。

• 承担法律责任：单位和个人违反相关规定，存在擅自减免保障金、改变保障金征收范围、对象和标准，隐瞒、坐支应当上缴的保障金，滞留、截留、挪用应当上缴的保障金等行为，依照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

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• 善鸽-企业残保金数字化解决方案提供商；利用残疾人筛查技术为企业提供残疾人筛查服务；精准识别企业内持有残疾人证人员；致力于减免残保金费用。

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