用人单位可通过以下方式证明已安排规定数量的残疾人就业：

• 准备申报材料

• 合同或在编证明：与残疾职工签订的 1 年以上（含 1 年）劳动合同或服务协议；若残疾职工为机关、事业单位在编人员，需有人事部门出具的在编说明。

• 残疾证明：残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1 至 8 级）。

• 工资发放凭证1：可为银行流水明细、个税申报表或其他工资发放凭证，以证明依法依规支付残疾人工资。

• 社会保险参保缴费证明1：包括残疾职工的个人社会保险参保缴费证明（加盖社保机构业务专用章）和个人医疗保险参保缴费证明（加盖医保机构业务专用章），体现为残疾人缴纳了各项社会保险。

• 其他材料：若存在劳务派遣残疾人用工情况，需提供《劳务派遣经营许可证》、派遣单位与用工单位签订的《劳务派遣协议》《劳务派遣残疾人就业认定表》等。

• 按要求进行申报

• 网上申报：登录当地政务服务网或指定的残疾人按比例就业情况联网认证系统，按系统提示填报和上传相关材料。

• 现场申报：携带相关申报材料到就近残联审核窗口进行现场申报，由工作人员协助完成申报流程。

• 邮寄申报：可将申报材料邮寄至就近残联审核服务机构进行申报，确保材料完整、清晰，并在规定时间内送达。

• 获取审核结果：申报后，用人单位可进入按比例联网认证网报系统实时查看审核结果，也可到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点现场查询2。如审核通过，可自行打印相关的审核认定书，作为已安排规定数量残疾人就业的证明3。