为更全面深入地展现北京残保金减免的优化策略，我会从政策深度解读、流程简化、企业实操技巧等方面入手，提供更具针对性和实用性的内容。

以下是北京残保金的减免攻略：

北京残保金减免-利用政策优惠

1、30 人以下企业免征：在职职工人数在 30 人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金，执行期限自 2023 年 1 月 1 日起至 2027 年 12 月 31 日，此类企业无需申请，自动享受该优惠政策。

2、分档征收减免：用人单位安排残疾人就业比例达到 1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例（北京为 1.7%）的，按规定应缴费额的 50% 缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在 1% 以下的，按规定应缴费额的 90% 缴纳残疾人就业保障金。

3、征收标准上限：以上年度当地社会平均工资的 2 倍为缴费基数，超过部分不计入。

按比例雇佣残疾人：用人单位应按照不少于本单位在职职工总数 1.7% 的比例安排残疾人就业。将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或与劳动年龄内残疾人签订 1 年以上（含 1 年）劳动合同（服务协议），4、以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业，依法依规支付残疾人工资，并依法为其在本市缴纳各项社会保险，可按实际雇佣的残疾人人数减免相应的残保金。

北京残保金申报流程：申报时间为每年的 3 月 1 日至 10 月 31 日。已安排残疾人就业的用人单位需登录北京市残疾人就业服务网进行申报，按要求填写相关信息并上传证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、社会保险缴纳证明等。未安排残疾人就业的用人单位无需申报。

此外，企业安置残疾人就业，支付给残疾职工的工资可在企业所得税税前 100% 加计扣除，同时可按实际安置人数享受增值税即征即退优惠，退还额度为每人每月当地最低工资标准的 4 倍。

善鸽人力-企业数字化残保金减免服务平台；为企业提供精准筛查企业内部残疾人职工，合规合理的安置残疾人就业，企业残保金规划服务；三大服务体系；致力于企业履行社会责任，同时减免残保金费用。

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