残疾人就业保障金（简称 “残保金”）是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金 。其计算方式如下：

北京残保金年缴纳额的计算公式为：（上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。

以北京地区为例，具体说明如下：

上年用人单位在职职工人数：按上年本单位在职职工的年平均人数计算，结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

上年用人单位实际安排残疾人就业人数：指上年本单位安排残疾人就业的实际人数，可以不满 1 年，不满 1 年的按月计算。

上年用人单位在职职工年平均工资：用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资 2 倍（含）的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资 2 倍的，按上年北京市社会平均工资 2 倍计算。

例如，北京某企业上年在职职工人数为 200 人，实际安排残疾人就业人数为 1 人，上年该企业在职职工年平均工资为 10 万元。假设上年北京市社会平均工资为 6 万元，其 2 倍为 12 万元，该企业在职职工年平均工资未超过北京市社会平均工资 2 倍，按实际平均工资计算。则该企业残保金年缴纳额为：（200×1.5% - 1）×10 = 20（万元）。