企业逾期未缴纳残保金，有可能被起诉。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金征收机关提交财政部门，财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收(5‰)的滞纳金。如果企业在相关部门发出通知并催促后，仍拒不缴纳，情节严重的，可能会面临移送司法机关依法处理的后果。

在实际操作中，各地会根据具体情况采取相应措施。例如，佛山市顺德区曾对逾期未缴纳残保金的单位进行公告，责令限期缴纳，对限期缴纳决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，如对限期缴纳决定逾期不申请复议也不提起诉讼，又不履行限期缴纳决定的，相关机关可以依法申请人民法院对单位强制执行1。

为避免不必要的法律风险和经济损失，企业应按时足额缴纳残保金。如因特殊情况无法按时缴纳，可根据相关规定申请缓缴或减免。

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