招聘残疾人时,企业可享受哪些税收优惠政策?

发布时间:2025-04-25   点击率:1001次

企业招聘残疾人可享受以下税收优惠政策:


  • 增值税和营业税(现为增值税)优惠

    • 限额即征即退或减征:对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额,由县级以上税务机关根据纳税人所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标准的 4 倍确定。

    • 适用范围限制:增值税优惠政策仅适用于生产销售货物、提供加工修理修配劳务,以及提供营改增现代服务和生活服务税目(不含文化体育服务和娱乐服务)范围的服务取得的收入之和,占其增值税收入的比例达到 50% 的纳税人,但不适用于上述纳税人直接销售外购货物(包括商品批发和零售)以及销售委托加工的货物取得的收入。

  • 企业所得税优惠

    • 工资加计扣除:企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的 100% 加计扣除。

    • 退税免税:对单位按照规定取得的增值税退税或营业税减税收入,免征企业所得税。

  • 享受税收优惠政策的条件

    • 签订合同:依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。

    • 人员比例:月平均实际安置的残疾人占单位在职职工总数的比例应高于 25%(含 25%),并且实际安置的残疾人人数多于 10 人(含 10 人)。不过盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于 25%(含 25%),并且安置的残疾人人数不少于 5 人(含 5 人)即可。

    • 缴纳社保:为安置的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

    • 支付工资:通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。

    • 设施要求:具备安置残疾人上岗工作的基本设施。


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    • 企业服务热线:400-850-1203


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