一、残保金概述

定义：残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

征收目的：推动用人单位按规定比例安排残疾人就业，促进残疾人就业，保障残疾人权益。

二、最新残保金政策解读

分档减缴政策：2023 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日，用人单位安排残疾人就业比例达到 1%（含）以上，但未达到所在地规定比例，按规定应缴费额的 50% 缴纳残保金；安排残疾人就业比例在 1% 以下的，按规定应缴费额的 90% 缴纳。

小微企业免征政策：在职职工人数在 30 人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

工资计征标准调整：自所属期 2023 年起，在职职工年平均工资超过当地社会平均工资 2 倍以上的，按当地社会平均工资 2 倍计征残保金；低于 2 倍的，按用人单位在职职工年平均工资计征。

三、残保金申报指南

申报时间：各地有所不同。如北京是 2025 年 3 月 1 日至 10 月 31 日；江西的残疾人就业保障金申报缴纳时间为每年 4 - 7 月。

申报地点：一般为税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点。也可通过网上申报，登录当地相关政务服务网或指定的残疾人按比例就业情况联网认证系统进行申报。

申报材料：

网上申报通常需按要求上传劳动合同（服务协议）等。

现场申报和邮寄材料申报，需提交《申报资料真实性承诺书》并加盖公章，提供《劳动合同》（服务协议）和经办人姓名及联系方式。

存在特殊情况，如残疾人为机关、事业单位在编人员、劳务派遣方式就业等，还需提供相应的证明材料。

申报方式：

网上申报：登录当地指定的政务服务网或全国残疾人按比例就业情况联网认证系统申报。

现场申报：到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。

邮寄申报：邮寄申报材料至税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。

四、计算公式

残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资。

五、注意事项

用人单位应如实申报在职职工人数和工资总额，确保申报信息真实、准确。

及时关注当地政策变化和申报通知，按规定时间和要求完成申报缴费，避免逾期产生滞纳金等。

妥善保存与残保金申报相关的材料，以备税务等部门检查。